私たちのビジョン
私たちのビジョンは、プロフェッショナルな姿勢と信頼を大切にし、
外国人労働者と企業をつなぐ強固な架け橋となることです。
彼らの個々の能力を最大限に発揮できる環境を提供し、すべての人
にとって働きやすく持続可能で、繁栄する職場づくりに貢献します。
![](https://st-human.co.jp/user/assets/img/about/company-nameplate.jpg)
ST Humanの強み
人材業界に明るい
実績のある経営者
人材業界に明るい
実績のある経営者
2021年8月より2024年8月現在に
至るまで、550名超の求職者の方の紹介実績があります。
人材業界で実務経験のある女性社長の経営するST Humanは、多くの
候補者の中から最適な人材をご紹介可能です。
得意分野は
高度人材・特定技能
得意分野は
高度人材・特定技能
Facebookフォロワー:15,000人、Tiktokフォロワー:12,000人、
日々ファンページを更新。
入社後徹底フォロー
入社後徹底フォロー
受け入れ企業様に入社した後も、
徹底したフォローを実施しており、
離職率は5.2%。
事業内容
![](https://st-human.co.jp/user/assets/img/service/shape-3-2.png)
人材育成・特定技能試験の対策サービス
「外食業」「飲食料品製造業」
「介護分野」について、特定技能1号
技能測定試験の試験対策を実施
しております。合格者の方を企業様に
推薦して内定をいただいた実績が
あります。
ご紹介までの基本的な流れ
ご相談・お問い合わせ
企業様のご要望をヒヤリングした後、現在の外国人労働者の市場についてご説明します。 その後、適切な業務内容・就業条件等などを詳細にご提案いたします。
基本契約の締結
初回のお問い合わせの企業様は基本契約
を締結いたします。
募集・スクリーニング
企業様の条件やご要望に基づいて、
適切な候補者を探します。
ご紹介する前に、候補者の人柄や能力が
適しているかどうかを確認いたします。